L'action de formation est élaborée par un formateur-consultant et un conseiller en formation continue en prenant en compte :

Le public concerné
Les contraintes professionnelles des participants
L' expérience antérieure
La fonction actuelle ou à venir
Le contexte de l'entreprise



7 à 40 heures



En présence ou à distance :

Formation en groupe
Accompagnement individuel dans l'entreprise
Autoformation guidée à partir d'une plate-forme multimédia


La démarche vise à outiller les tuteurs sur les plans pratiques et théoriques, en leur permettant :

D'identifier clairement les fonctions et les activités des tuteurs
De créer les conditions favorables à la mise en oeuvre de situations d'apprentissage en lien avec les objectifs du tutoré (obtention d'un diplôme par exemple)
De mettre en place des mesures correctives dans le cas de difficultés rencontrées par les stagiaires
De réfléchir sur leur propre façon d'apprendre et de former