| 31 | Se positionner dans la relation apprenant-formateur-savoir |
2 jours | 22-23 septembre 2011 |
| 32 | Rédiger les objectifs d’une intervention pédagogique et en élaborer la stratégie d'évaluation | 4 jours | 3-4-5-6 octobre 2011 |
| 33 | Caractériser les mécanismes de l’apprentissage | 5 jours | 11-12-19-20-25 octobre 2011 |
| 34 | Accompagner les stagiaires/apprenants dans leurs apprentissages | 6 jours | 13-14-27-28 octobre et 3-4 novembre 2011 |
| 35 | Opérer des choix pédagogiques et justifier leur cohérence | 4 jours | 9-10-17-18 novembre 2011 |
| 41 | Analyser les paramètres en jeu dans l’animation d’un groupe d’adultes en formation | 5 jours | 13-14-15-19-20 septembre 2011 |
| 42 | Construire une séquence de formation en présence pour un groupe d’adultes | 4 jours | 7-10 octobre et 7-8 novembre 2011 |
| 43 | Préparer les moyens d’animation | 6 jours | 16-26-27-29 septembre et 28-31 octobre 2011 |
| 44 | Réaliser une séquence de formation en face à face pédagogique | 2 jours | 5-6 décembre 2011 |
| 51 | Définir l'individualisation et caractériser un dispositif de formation individualisée | 2 jours | 30 setpembre et |
| 52 | Identifier les types d'accompagnement ainsi que les activités et postures de l'accompagnateur dans un dispositif de formation individualisée | 3 jours | 21 octobre et |
| 53 | Identifier les conditions et les moyens de l'aide à l'élaboration de projets individuels | 5 jours | 12-13-14-15 décembre 2011 / 11 janvier / 13 février 2012 |
| 54 | Caractériser la formation d'un dispositif de formation individualisée et utiliser des moyens spécifiques | 9 jours | 14-27 février/5-9 mars / 6-12-13-17-18 avril 2012 |
| 55 | Analyser un dispositif de formations dans lequel se déroule des parcours de formations personnalisées | 1 jour | 5 avril 2012 |
| 56 | Identifier les caractéristiques des modes de reconnaissance et de validation en formation continue | 1 jour | 16 avril 2012 |
| 61 | Repérer les étapes d'une démarche d'ingénierie dans le champ de la formation | 1 jour | 4 janvier 2012 |
| 62 | Repérer les fondements des politiques de formation des entreprises et des pouvoirs publics | 2 jours | 5-6 janvier 2012 |
| 63 | Décrire le processus d'élaboration d'un projet de formation | 8 jours | 16-17-19-20-23-24-30-31 janvier 2012 |
| 64 | Concevoir des dispositifs ou actions de formation et des produits pédagogiques | 8 jours | 6-7-9-10-15-16-20-21 février 2012 |
| 21 | Identifier les missions et le fonctionnement d'organismes représentatifs du système de formation professionnelle continue | 4 jours | 3-4-10-11 avril 2012 |
| 22 | Identifier les fonctions, droits et obligations actuels liés aux emplois de formateur responsable pédagogique. | 2 jours | 23-24 avril 2012 |
| 23 | Repérer les activités liées à la coordination d'actions ou de dispositifs de formation | 11 jours | 25-26-27 avril / 9-10-11-15-16-21-22-23 mai 2012 |
| 11 | Identifier les tendances d’évolution de la formation professionnelle continue en lien avec les transformations du travail | 1 jour | 13 janvier 2012 |
| 12 | Utiliser la réglementation de la formation professionnelle continue | 4 jours | 9-10-26-27 janvier 2012 |
| 13 | Identifier les éléments constitutifs de la culture qualité et leurs applications dans le champ de la formation |
1 jour | 2 février 2012 |
| 14 | Décrire les caractéristiques de fonctionnement et d’évolution d’une organisation. Identifier les éléments de construction de l'identité professionnelle. | 5 jours | 22-23-24-28-29 février 2012 |
| 15 | Identifier les domaines de la GRH. Repérer les chantiers actuels de la GRH. |
1 jour | 7 mars 2012 |
| 16 | Appréhender la mise en oeuvre d'une politique régionale prenant en compte l'accueil des personnes handicapées. | 1 jour | 3 février 2012 |
Tarif (nous consulter pour la recherche de financement) |
|||
